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计薪比照正职,毕业优先任用!YahooTV推产学合作培养影视

2020-08-05 19:12:59 作者: 712
计薪比照正职,毕业优先任用!YahooTV推产学合作培养影视

根据 comScore 跨平台数据报告,Yahoo TV 经营一年多,于 2017 年 5 月共有 471 万不重複造访人数,已成为全台不重複造访人数最高的影音网站。Yahoo TV 持续加码软硬体投资,除推出以直播与互动为核心的内容、打造全台最高规格网路直播摄影棚,今年暑假更正式宣布与学界合作,携手淡江大学、世新大学、辅仁大学等三大传播院系,推动首届「Yahoo TV 产学合作实习计画」,招募共 14 位实习生进入 Yahoo TV 进行为期一年的实习。在过去 2 个月 Yahoo TV 创造的 5800 万次观看人数与超过 22 万次网友互动中,实习生们共参与 15 个自製节目、高达 200 场直播。

Yahoo TV 产学强调培养高规格人才,合作实习计画以时薪计,标準比照一般聘用时薪,虽然 Yahoo 不便公开确切数字,但也保证在影音製作实习领域是「很有竞争力」的薪水,开学后也将评估学生意向及表现,提供转调其他职位的机会。第一届实习生採用推荐制,请合作传播院系教授推荐成绩优良并具实作技术的学生,并于 Yahoo 审核及面谈后加入。实习生依据兴趣、专长以及过去表现与未来潜力,以及 Yahoo TV 本身的职缺需求等综合指标来安排实习职位。

Yahoo TV 未来不排除与更多校系合作,视学生一年实习的成果,也会优先考虑让实习生于毕业后直接转正职,延揽优秀影视人才。另外,与学校合作的形式也不限于培养人才,比如提供平台通路供学生放上校内作品露出,也是将来可能的合作方式。

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辅仁大学副校长聂达安、世新大学校长吴永乾、淡江大学校长张家宜、Oath 台湾董事总经理王兴、Yahoo 奇摩媒体传播事业群总经理邱滢憓

根据劳动部 2017 新鲜人职场竞争力大调查,职场新鲜人适应不良原因 43.85% 来自对职场的了解不够;此外,高达 63% 的企业只愿意给职场新鲜人从到职至独立作业 1-3 个月的时间。为拉近人才与产业的共生发展,Yahoo 奇摩自 2007 年持续了 11 届暑期实习计划,今年更开创首届「Yahoo TV 产学合作实习计画」,期许串接台湾影音人才从校园到职场的发展。

Oath 台湾董事总经理王兴分享:「Yahoo TV 拥有全台最高规格的网路直播摄影棚,以及创新的内容产製经验,实习生在 Yahoo TV 多元的自製节目中学习最新设备技术操作、直播节目製作、影音行销企划等全方位实战经验, 让理论与实务接轨,提升台湾影音人才实战力。同时,藉由专属导师制度,帮助实习生在专业学习外,开拓职场上多元化的体验与视野。」

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实习生之一、淡江大学大众传播学系三年级的林芳如分享,为了要做出年轻人也喜欢的政治节目,我们设计了许多创意内容,例如与柯文哲市长玩真心话大冒险、敷熊猫面膜,尽情发挥创意、突破框架设计节目,对于风向系列政治节目也要懂得处理网友争议。辅仁大学新闻传播学系三年级的施养正则分享,在运动直播中担任 Y 小编要与网友即时互动,需要快速应变直播状况,抛出适合的话题,带动网友讨论。

世新大学资讯传播学系三年级的陈宥颖中控台讯号,她分享在 Yahoo TV 的实习完全脱离学校舒适圈,学过的名词直接化为应用,刚开始很恐慌,因为没看过这幺高规格的专业设备和导播,但 2 週后就让实习生直接上阵负责直播,导师们更是有问必答,还会加码回馈丰富的学习内容。

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